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问题74：当两支球队设计的转会中涉及BYC球员，他们总需要邀请第三支球队来参与才能使转会成立，这是为什么？为什么一名BYC球员不能在只涉及两支球队的交易中成功转会？
劳资协议中并没有特别的规则禁止BYC球员参与只涉及两支球队的转会。但是由于两队转会时球员的薪金必须相当，而且BYC球员的薪金计算又有特殊规定，所以如果没有第三支球队参与来调节薪金，两支球队通常很难实现涉及BYC球员的转会。
例如，球员A在华盛顿，他的上赛季年薪为300万，但本赛季续约后他的年薪涨到1000万，按BYC规则，这名球员的转会价值只有500万（详见问题72）。球员B在西雅图，年薪1000万，但不是BYC球员，再假设两队都在工资帽以上。
如果两队想交换球员A，B。西雅图用年薪1000万的球员B最多可以换来年薪1160万的球员，球员A的年薪仅1000万，转会对西雅图来说成立。但对华盛顿来说，球员A的转会价值是500万，最多只能换来年薪585万的球员，而球员B的年薪为1000万，转会对于华盛顿来说不成立。
这就是说，如果两队想完成转会，华盛顿必须想法额外转走大约361万的薪金（稍后我们会解释为什么是361万）。假设华盛顿还有一名年薪361万的非BYC球员C。如果华盛顿用球员A，C换球员B，对于西雅图来说，用球员B最多能换来年薪1160万的球员，而球员A，C的工资总额为1361万，太高，转会又不成立。
于是第三队必须参与转会。这支球队需要有足够的薪金空间或交易球员特例（详见问题68）来吸收361万的薪金。假如芝加哥在工资帽以下，我们来看看这一三队转会如何实现：
华盛顿将球员A送去西雅图
西雅图将球员B送去华盛顿
华盛顿将球员C送去芝加哥
芝加哥给华盛顿一个第二轮选秀权
这一转会是合法的：
华盛顿送走价值500万的BYC球员和年薪361万的另一名球员，转出价值总额861万，最多可以换来年薪861x115%+10=1000万的球员。华盛顿得到年薪1000万的球员B和一个没有转会价值（详见问题70）的选秀权，转会成立。
西雅图用年薪1000万的球员B换来年薪1000万的球员A，转会成立。
芝加哥用价值为零的选秀权换来年薪361万的球员，但由于芝加哥有足够的薪金空间吸纳361万的薪金，转会成立。
转会对所有队都成立。
然而并不是所有涉及BYC球员的转会都必须涉及第三队。假设华盛顿有球员D，上赛季年薪800万，本赛季续约年薪1000万，那么他的BYC转会价值为800万（详见问题72）。华盛顿用这名球员最多可以换来年薪930万的球员。西雅图有一名年薪900万的非BYC球员E，西雅图用他可换来年薪1045万的球员。
如果华盛顿和西雅图想交换球员D，E，转会可以直接成立。球员E的900万年薪在华盛顿能接收的930万的范围内，球员D的1000万年薪也在西雅图能接收的1045万范围内。还有些情况，球队有“交易球员特例”（问题68）或“伤残球员特例”（问题17），操作转会时会更加容易。
所以一个涉及BYC球员的转会并非一定要第三队参与才能实现。